2025年，桂东电子与新疆广投桂东电子在上级单位的指导下、公司领导班子的带领下，紧扣提质增效，深化改革、严控风险、夯实经营，为稳健发展筑牢根基。一年来，涌现出众多实干担当的先进典型。本期聚焦先进工作者，他们扎根岗位、勤勉尽责，在平凡岗位绽放不凡光彩，用实际行动诠释新时代产业工人的责任与担当。

先进工作者

      韦丽喜。她深耕纪检监督一线，秉持“监督保障执行”职责定位，通过常态化抓实思想教育，推动廉洁教育全覆盖，不断筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。坚持多维监督融合，围绕采购、销售管理等关键领域强化监督，全年组织开展各类自查自纠120余次，有效推动问题整改落地。扎实推进清廉企业建设，开展廉洁家访、风险排查、档案更新、清廉班组创建，主动指导异地基地纪检业务，配合党建群团工作，以忠诚担当服务公司发展大局。

      陈子青。作为后勤保障中坚力量，以热忱务实、高效担当的作风履职尽责。她围绕7S管理优化、后勤服务提升提出3项合理化建议，其中1条被公司采纳并作为创新亮点上报至上级单位。推进食堂管理精细化，通过优化统计口径与报表流程，食堂月度情况分析时长从一周压缩至半天，效率提升90%；规范采购、单据、出入库全流程，构建闭环管理体系；拓展优质供应商并建立比价机制，全年节约采购成本7.58万元，实现服务与成本双赢。针对车辆问题，她多措并举筑牢安全防线，为公司运营提供坚实后勤支撑。

       林世明。在质量管控的前沿阵地，他以“明”心见质、匠心护航，用智慧与执着燃起质量“明”灯，照亮品质前路。秉持着精益求精、防患未然的理念，主动优化质控流程、化解客诉难题，全年挽回经济损失超15万元，推动多项质量问题“零复发”，赢得客户高度认可。以创新举措推进工艺标准化，化成断片投诉率下降80%，工艺类别与标识一致性提升至96%。面对新疆基地质量薄弱的现状，主动支援新疆基地质量提升，优化产线与质控流程、做好技能传承，助力产品命中率显著提升并连续达标。

       周俊文。周俊文聚焦设备大中修与技术改造，在一线的实践中成长为技术骨干。深度参与多个重点项目建设与产线升级改造，全面参与腐蚀快速线技改大修，精准破解多项设备技术难题，通过结构优化解决安装复杂、成本偏高、酸气渗漏等顽疾，有效提升设备运行可靠性、降低改造成本。同时，他立足岗位降本增效，通过材质分析与供应商优化，实现膜片成本节约70%。作为党员与部门监督员，他以党员担当实干攻坚，用扎实业绩成为身边同事的学习榜样。

       黄循骏。他是保障生产命脉的“运维尖兵”。2025年，他聚焦外围核心设备攻坚，为供给单元稳定运行提供坚实支撑。在二期新线爬产关键期，通过每日监测电阻率、产水率等关键指标，成功处理多起水质波动风险，确保纯水系统“生命线”稳定。他编制的标准化作业指导书，使系统关键设备维护准时率达到100%。主导完成关键化工材料自动配液系统改造，实现全流程自动化，效率提升约80%，有效破解人工操作瓶颈，以专业能力与担当精神当好生产保障一线尖兵。

       盘生记。“勤勉”，是同事们对盘生记最一致的评价。自2005年加入公司，他二十年如一日坚守生产一线，勤勉踏实、技能全面，是团队倚重的技术骨干。熟练掌握化成工段各项操作与异常处置，积极参与现场7S管理与班组培训。2025年，他主动赴新疆基地支援，承担新员工带教、现场改善、生产协助等任务，悉心培育骨干人才，以勤奋与坚守书写敬业担当。

       梁华玲。她始终扎根检验一线，以严谨细致的态度精准把控每一项检测数据。她牵头规范并优化班组标准操作流程，使检测误差率得到大幅降低，从源头筑牢了质量基石。工作中，她主动践行“传帮带”，将多年积累的实操经验与专业技能毫无保留地传授给组员，有效促进了班组整体业务能力的协同提升。面对紧急检验任务，梁华玲总能冲锋在前，带领团队加班加点，确保各项检测工作高效、准确完成，以高度的责任感和不懈的坚守，切实守护着产品质量的生命线。

       梁亚媚。立足财务岗位主动担当作为，围绕公司发展重点任务交出扎实答卷。面对系统并行与数据孤岛难题，她牵头业财融合攻坚，高效协调推动关键系统成功整合，实现业务、财务、资金一体化管理，并助力公司首批上线集团司库系统，为决策提供了有力数据支撑。她深挖专业价值，在税务领域精耕细作，通过政策研究与合规筹划，直接为公司创效降本。在团队建设中，积极做好传帮带、助力新人成长，推动财务职能向管理型转型，以实干诠释责任担当。

       蒋新文。深耕生产一线，强化过程管控与工艺优化，保障生产线高效稳定运行。在多线同时开机的高负荷状态下，实现了连续100天以上“不断箔”的纪录。其主导的工艺优化研究取得实效，单次停机减少即可节约成本约3,000元，达成降本增效目标。同时，他切实履行经理助理职责，积极协助推进7S管理、安全培训与跨部门协调，保障生产顺畅高效开展。